LAS NORMAS OSHAS 18001 Y LA IMPORTANCIA DE CAPACITARSE EN ELLAS

Muchos aun se preguntan que son las NORMAS OHSAS 18001 y por que es tan importante capacitase en el manejo e implementacion de esta norma extrangera aun en los paises de America Latina. A continuacion intentaremos dar una breve explicacion sobre el tema.

OHSAS es la abreviacion de Occupational Health and Safety Assessment Series, cuya traduccion es "Serie de Valoracion de Seguridad y Salud Ocupacional", estas normas establecen un sistema de gestion a traves de una serie de estandares de Seguridad y Salud Ocupacional concebidas por la British Standards Institucion en colaboracion con una seleccion de los organismos mas importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificacion entre otros, que surge como la necesidad de encontrar una serie de estandares internacionales en Sistemas de Gestion de prevencion de riesgos laborales que pueda ser certificable.

Discurso con mensaje circular – Keep Walking

La técnica del Discurso Circular puede ser muy útil en las acciones formativas dirigidas a concienciar. En estos dos artículos haremos un pequeño análisis de esto.

Hace unos días, un antiguo compañero del curso de Oratoria con PNL que realicé dos años atrás con el IPH, nos envió al resto del grupo un video promocional de Johnnie Walker, supongo que con la intención de que realizásemos un pequeño análisis; Hasta donde he podido averiguar, parece ser que se trata de un video corporativo más que un anuncio o un reportaje publicitario, lo cual tiene bastante sentido puesto que se trata de un vídeo destinado principalmente a convencer. No se hace demasiada referencia al producto que está en venta, sino a la marca, al objetivo y a los valores que representa, o al menos quiere representar la compañía.

El recurso principal utilizado en este vídeo para alcanzar el objetivo es el discurso con mensaje circular. Constantemente se repite el mensaje: “si estas convencido de lo que quieres y no te paras en el camino, y sigues avanzando, lo conseguirás”.

LAMENTABLE ACCIDENTE MORTAL EN ESPACIOS CONFINADOS

EN MEDIO DE UN RESCATE, BOMBERO Y OPERARIO PIERDEN LA VIDA

TRISTE REALIDAD. ASI CUALQUIERA PREFIERE EL COLCHON

REFORMA A LA SALUD NOVIEMBRE 2013

ESPACIOS CONFINADOS

SUS OJOS FRENTE AL COMPUTADOR

Identificación de peligros y evaluación de riesgos en seguridad y salud en el trabajo

Los Errores al Capacitar a un Trabajador | Parte 1

Conoce y cuales los Errores al brindar Capacitación sobre Prevención de Riesgos

Subestimar al Trabajador

Un error común es capacitar a los trabajadores como si no supieran realizar su trabajo y suponiendo que quienes no trabajan con seguridad no saben realizar su trabajo. No cabe duda que un profesional experto en prevención de riesgos conoce acerca de muchas actividades laborales, sin embargo no es recomendable pretender saber más que un trabajador que ha pasado muchos años realizando su oficio, independientemente si este aún no se encuentra consciente de los riesgos asociados a su trabajo. 

Esta actitud por parte de los capacitadores genera una molestia en el trabajador y contribuye entre otras cosas a que el trabajador se muestre reacio al cambio y por ende a la idea de la seguridad en el trabajo. Recordemos que las personas nos respetan por lo que aprenden de nosotros y no por lo que nosotros creemos que sabemos. 

Caer en la Monotonía

La monotonía consiste en emplear frecuentemente las mismas palabras, giros, oraciones y metodologías para brindar una capacitación, demostrándose con ello que no se dispone del vocabulario, creatividad e idoneidad para transmitir el mensaje de la prevención a los trabajadores. Caer en este estado significa perder en gran parte la atención de los trabajadores, lo que a su vez deriva en trabajadores mal capacitados, poco motivados y expuestos a riesgos laborales. Recordemos los factores personales en un accidente: El trabajador no sabe (no se encuentra capacitado para realizar la tarea), no quiere (no se encuentra motivado para realizar la tarea) o no puede. 

Confiarse en la sensibilización

La sensibilización se basa en mostrarle al trabajador contenido como imágenes, vídeos entre otros, sobre accidentes y/o fatalidades, y confiarse en qué solo mostrando esto no ocurrirán accidentes, suponiendo que el trabajador no querrá vivir las experiencias mostradas. Hay que saber que la sensibilización es una técnica muy útil para la concientización del trabajador pero por desgracia posee un efecto poco perdurable en el tiempo. Cuántas veces hemos presenciado un hecho súbito y violento y que como consecuencia de éste, nos genera la necesidad de cuidarnos o sobreprotegernos ante la posibilidad de que este hecho pudiera ocurrirnos (aunque a veces tal posibilidad sea nula), pero al cabo de unos días este efecto se pierde y volvemos a tomar algunos riesgos innecesarios nuevamente. La sensibilización debe complementarse periódicamente con otras técnicas que ayuden a incorporar la seguridad a los procesos y que el trabajador la adopte como una cotidianidad del trabajo. 

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FUENTE: http://www.hysla.com/2013/10/Capacitar-al-Trabajador-Seguridad-Industrial.html#.UnEmoXDUK1A

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