domingo, 20 de octubre de 2013

La Importancia de la Política de Higiene y Seguridad para una Empresa

¿Qué es una Política de Higiene y Seguridad?

En principio, se trata de lineamientos generales y/o específicos que pretenden ser criterios para la toma de decisiones en relación con la Salud y la Seguridad de todos los miembros de una organización.

¿Por qué es importante contar con una Política de SySO?

Para las empresas que han entendido a la Higiene y Seguridad en el Trabajo como un aspecto fundamental para evitar las Perdidas, contar con una adecuada política de SySO (Seguridad y Salud Ocupacional) es imprescindible para gestionar de manera adecuada el comportamiento de los trabajadores expuestos a los riesgos, y demostrar tanto a ellos como a la sociedad en general el compromiso que asume una organización en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Una Política de SySO, bien elaborada, ayuda a señalar la dirección en la cual la organización debe avanzar, y si a su vez, ptenciar a otros aspectos tales como la Calidad y la Productividad en sus negocios, debido a que la Calidad y la Productividad, de cierta forma, dependen una administración efectiva de los riesgos.

sábado, 19 de octubre de 2013

Guía Contratista Ruc 2013


Efectos de estar de pie o sentado por largo tiempo


Tercer Simulacro Nacional de Evacuación por Sismo


Ventajas y desventajas de tomar cafe


Algunos denominan el café como la droga legalizada más consumida del mundo, y en parte tienen toda la razón, funciona como una droga en muchos sentidos, te despierta, te da energía de donde no la tienes, te hace sentir más vivo. Pero no todo es ventajas, al igual que absolutamente todo en la vida también viene con algunos efectos negativos, aún así son más las ventajas que las desventajas de tomarlo.

lunes, 14 de octubre de 2013

¿Propuesta Laboral como Responsable de Higiene y Seguridad?

Muchas veces los prevencionistas se enfrentan a hecho de aceptar propuestas laborales de empresas que no solo ofrecen salarios poco acordes a un Profesional, sino que también poseen un gran problema con su forma de ver a la Higiene y Seguridad en el Trabajo. A continuación mostramos algunos criterios que debes de tener en cuenta a la hora de aceptar una propuesta laboral como prevencionista de Riesgos, para tal efecto te invitamos que te plantees las siguientes preguntas.

REFORMA TRIBUTARIA 2013

LES RECOMIENDO ESTA CONFERENCIA Y MAS PARA LAS PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN ESTE CASO SALUD OCUPACIONAL ETC. CONCLUSIÓN ESTA REFORMA NO LAS CLAVAN

DECISION 584


HABLA DE LA SOLIDARIDAD, ESTA POR ENCIMA DE LA CONSTITUCIÓN. DECISIÓN 584 DE COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES LA CAN. OJO CON ESTA AQUÍ HABLA DE NUESTRA RESPONSABILIDAD Y SOLIDARIDAD CON RELACIÓN DE TAPARLE AL CONTRATISTA.

DECRETO 1530 DE 1996

QUIEN DEBE DAR LOS EPP A LOS TRABAJADORES TEMPORALES O CONTRATISTAS? quieren saberlo? pues lean el DECRETO 1530 DE 1996?, SE MUCHO? PARA NADA NO LO SABIA, HAY QUE LEER SEÑORES HAY QUE LEER.
 

Nuestra Biblia